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智能能電網(wǎng)技術工程師招聘簡章

 智能能電網(wǎng)技術工程師招聘簡章
一、就業(yè)前景:
目前北京、上海、浙江、江蘇、 ??山東等地已經(jīng)率先開展智能電網(wǎng)服務業(yè)務,全國其他省份也會陸續(xù)開展。通常一個縣級供電單位需要的常年技術人員為10-20人左右,僅以山東省為例就有137個縣級行政區(qū),就業(yè)空間非常驚人。待遇好,熟練工作后綜合薪資3500-8000元,五險一金;技術性高:技術含量高,屬于經(jīng)驗累積型技術行業(yè);安全性高:不爬高、不架線、不接觸高壓;性價比高:發(fā)達城市的收入,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費水平:
二、招聘要求:
男,年齡18-25歲,初、高中、中專及以上學歷(條件優(yōu)秀者年齡學歷均可放寬);有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞;無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責任心;退伍軍人優(yōu)先,有駕照者優(yōu)先;
三、崗位職責:
為國家電網(wǎng)公司實現(xiàn)現(xiàn)場測繪及抄、核、收、控制、統(tǒng)計分析、差異化服務、經(jīng)營分析等;
抄:利用現(xiàn)有的先進通訊技術和計算機技術實現(xiàn)遠程自動抄表,解決手工抄表方式下存在的弊端;核:在實現(xiàn)遠程自動抄表的基礎上,進行抄表數(shù)據(jù)準確性的核算,保證抄表數(shù)據(jù)的真實有效;同時提供異常數(shù)據(jù)情況的報告;
收:提供用戶用電抄表數(shù)據(jù),為營銷系統(tǒng)計算用戶電費提供數(shù)據(jù)基礎,營銷系統(tǒng)完成電費計算,按現(xiàn)有流程實現(xiàn)電費繳收;
控制:提供遠程斷、送電,及預購電控制功能,為無理欠費用戶提供有效的管理手段;統(tǒng)計分析、差異化服務、經(jīng)營分析等屬于更高層次的服務技能,需要嫻熟的技術手段,還要懂宏觀分析決策,是技術服務工程師發(fā)展的高級階段;
四、工作內(nèi)容:
1、在供電公司辦公室進行工作安排,數(shù)據(jù)故障排查;2、到現(xiàn)場進行故障檢測與維護; 3、回辦公室進行系統(tǒng)維護升級。
五、培訓模式:
技能培訓1-3個月左右,培訓內(nèi)容:電路、電子技術基礎,計算機辦公軟件、信號與系統(tǒng)控制理論、智能電網(wǎng)導論、智能電網(wǎng)信息技術、智能電網(wǎng)先進傳感技術、社交禮儀、口才與交際;
六、工資待遇:
試用期:3個月左右,月收入3000左右,統(tǒng)一安排住宿,有食堂,餐費自理;轉正后:轉正后與各地智能電網(wǎng)服務公司簽訂勞動合同,第一年綜合薪資3500元以上,第二年開始綜合薪資可達到4000-8000元左右,辦理五險一金,統(tǒng)一安排住宿,餐費自理! 


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